Soal Latihan UAS Manajemen Bisnis

SOAL LATIHAN UAS MANAJEMEN BISNIS

1.      Perencanaan adalah salah satu bagian dari elemen dasar manajemen dan termasuk kedalam elemen :

a.       Sifat                                              d. Tujuan

b.      Objek                                            e. Fungsi

c.       Sasaran

2.      Proses mengupayakan agar bawahan bekerja sebagian mungkin , disebut :

a.       Pemotivasian                                d. Kepemimpinan

b.      Perencanaan                                  e. Pengorganisasian

c.       Pengendalian

3.      Akumulasi pengetahuan yang telah di sistematisasikan dan di organisasikan untuk mencapai kebenaran umum adalah sifat manajemen sebagai :

a.       Ilmu                                              d. Kesatuan

b.      Fakta                                             e. Integritas

c.       Seni

4.      Suatu keahlian, kemahiran, kemampuan dan keterampilan dalam aplikasi ilmu pengetahuan untuk mencapai tujuan adalah sifat manajemen sebagai :

a.       Ilmu                                               d. Kesatuan

b.      Fakta                                             e. Integritas

c.       Seni

5.      Lebih banyak berhubungan dengan kepuasan ekonomis, psiologis dan sosial disebut tujuan :

a.       Makro                                            d. Individu

b.      Mikro                                            e. Perusahaan

c.       Organisasi

6.      Perbedaan antara manajemen, manajer dan kepemimpinan dilihat dari :

a.       Bentuk organisasi                          d. Sifat & Jiwanya

b.      Kedudukannya                             e. Adanya keterkaitan

c.       Kekuasaan

7.      Peran manajer sebagai pemimpin disebut sebagai peran :

a.       Decision Roles                              d. Informal Roles

b.      Informational Roles                      e. International Roles

c.       Interpersonal Roles

8.      Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani Handoko membagi manajer menjadi 3 golongan, diantaranya :

a.       Komisaris                                      d. Direktur

b.      Manajer personalia                        e. Manajer lini pertama

c.       Manajer SDM

9.      Central figure, leader dan liason dalam peran manajer termasuk peran :

a.       Fungsional                                     d. Pengambil keputusan

b.      Informasional                                e. Perencanaan

c.       Antar pribadi manajer

10.  Recruitment pelatihan dan penempatan karyawan merupakan fungsi :

a.       Organizing                                   d. Staffing

b.      Leading                                         e. Controlling

c.       Planing

11.  Prinsip pembagian kerja terjadi pada mazhab :

a.       Perilaku                                         d. Usaha Perpaduan

b.      Ilmu manajemen                            e. Teori Organisasi Klasik

c.       Manajemen Ilmiah Klasik

12.  Manajemen bukanlah suatu bakat tetapi suatu keterampilan sehingga manajer  bukanlah pembawaan tetapi pelatihan dan pengalaman , menurut mazhab :

a.       Perilaku                                         d. Usaha Perpaduan

b.      Ilmu manajemen                            e. Teori Organisasi Klasik

c.       Manajemen Ilmiah Klasik

13.  Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan kesejahteraan mereka menurut mazhab :

a.       Perilaku                                        d. Usaha Perpaduan

b.      Ilmu manajemen                            e. Teori Organisasi Klasik

c.       Manajemen Ilmiah Klasik

14.  Organisasi sebagai sebuah sistem terpadu dengan maksud tertentu yang terdiri atas komponen yang berhubungan menurut mazhab :

a.       Perilaku                                         d. Usaha Perpaduan

b.      Ilmu manajemen                            e. Teori Organisasi Klasik

c.       Manajemen Ilmiah Klasik

15.  Yang termasuk kebutuhan fisiologis adalah :

a.       Persahabatan                                 d. Asuransi

b.      Makan                                          e. Serikat Pekerja

c.       Tabungan

16.  Salah satu karakteristik perencanaan yaitu :

a.       Menyangkut masa yang lalu         d. Pengawasan

b.      Delegasi                                        e. Menyangkut masa yang akan datang

c.       Tidak ada unsur waktu

17.  Rencana yang dirancang untuk mencapai tujuan organisasi yang luas disebut rencana :

a.       Operasional                                   d. Tetap

b.      Strategis                                       e. Programming

c.       Sekali pakai

18.  Rencana yang memberikan deksripsi tentang bagaimana rencana strategis dilaksanakan,disebut rencana :

a.       Operasional                                  d. Tetap

b.      Strategis                                        e. Programming

c.       Sekali Pakai

19.  Menetapkan anggaran perusahaan termasuk kedalam rencana :

a.       Strategis                                        d. Sekali Pakai

b.      Operasional                                   e. Terpadu

c.       Tetap

20.  Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan disebut juga :

a.       Prosedur standar                           d. Etika

b.      Peraturan                                       e. Perundangan

c.       Policy

21.  Termasuk koalisi eksternal dalam proses perumusan tujuan yaitu :

a.       Manajer                                         d. Manajemen

b.      Karyawan                                      e. Supplier

c.       Serikat kerja

22.  Hasil akhir, titik akhir, atau segala sesuatu yang akan dicapai :

a.       Keinginan                                      d. Motivasi

b.      Visi                                                e. Strategik

c.       Tujuan

23.  Suatu pernyataan umum dan abadi tentang maksud organisasi disebut :

a.       Misi                                               d. Inovasi

b.      Visi                                                e. Strategik

c.       Motivasi

24.  Pemegang saham dan langganan dalam perumusan tujuan termasuk koalisi :

a.       Internal                                          d. Importir

b.      Eksportir                                       e. Eksternal

c.       Gabungan

25.  Memproduksi barang dan jasa merupakan tipe tujuan :

a.       Kemasyarakatan                         d. Keluaran

b.      Turunan                                         e. Produk

c.       Sosial

26.  Jenis keputusan yang teknik penanganannya ditangani dengan prosedur kerja adalah keputusan :

a.       Terpadu                                         d. Tak Terprogram

b.      Konvensional                                e. Terbuka

c.       Terprogram

27.  Sistem absensi karyawan adalah contoh untuk sistem keputusan :

a.       Terbuka                                         e. Konvensional

b.      Tertutup                                       d. Terpadu

c.       Terprogram

28.  Keputusan untuk menangani proyek baru dan tidak tersusun merupakan keputusan :

a.       Terprogram                                    d. Kompleks

b.      Terpadu                                         e. Berulang

c.       Tak Terprogram

29.  Kenaekan harga pokok adalah contoh untuk sistem keputusan :

a.       Terbuka                                       e. Konvensional

b.      Tertutup                                        d. Terpadu

c.       Terprogram

30.  Menurut hierarki , permasalahan dapat dibedakan atas permasalahan yang bersifat :

a.       Terbuka                                         d. Random

b.      Tertutup                                        e. Sequential

c.       Sederhana

31.  Faktor yang mempengaruhi sikap antara lain :

a.       Stereotip                            d. Kebutuhan

b.      Emosi                                e. Situasional

c.       Lingkungan

32.  Ciri yang relatip mantap, kecenderungan dan perangai yang dimiliki oleh individu disebut :

a.       Sikap                                 d. Persepsi

b.      Mental                               e. Kepribadian

c.       Belajar

33.  Suatu sistem yang terorganisasi yang melakukan fungsi tertentu dan serangkaian peran antar anggotanya disebut :

a.       Tim                                    d. Manajer

b.      Organisasi                         e. Kelompok

c.       Manajemen

34.  Penentuan jumlah bawahan yang dapat dikendalikan :

a.       Pembagian Kerja               d. Delegasi

b.      Departementalisasi            e. Wewenang.

c.       Rentang Kendali

35.  Yang termasuk kedalam varieabel lingkungan yang mempengaruhi perilaku adalah :

a.       Kelas Sosial                      d. Persepsi

b.      Belajar                               e. Mental

c.       Sikap

36.  Kemampuan pimpinan untuk mengatur bawahannya disebut :

a.       Span Of Control              d. Span Of Attention

b.      Span Of Authority                        e. Span Of Supervision

c.       Span Of Market

37.  Kemampuan pimpinan untuk mengawasi bawahannya disebut :

a.       Span Of Control               d. Span Of Attention

b.      Span Of Authority                        e. Span Of Supervision

c.       Span Of Market

38.  Reciprocal Interdependence adalah istilah untuk saling ketergantungan yang :

a.       Menyatu                            d. Berkelanjutan

b.      Berurutan                          e. Timbal Balik

c.       Terpisah

39.  Teori yang menyanggah pendapat bahwa wewenang dapat dianugrahkan disebut :

a.       Pendelegasian                   d. Kepercayaan

b.      Teori Formal                      e. Pelimpahan

c.       Teori Penerimaan

40.  Hak yang dipunyai oleh staff untuk menyarankan merekomendasikan, konsultasi kepada personalia lini,tapi tidak dapat memerintah lini mengerjakan kegiatan tertentu disebut :

a.       Wewenang Lini                             d. Power

b.      Wewenang Staf                           e. Authority

c.       Wewenang Staf Fungsional

41.  Secara etmologi motivasi dapat diartikan sebagai :

a.       Organisasi                         d. Perencanaan

b.      Pengawasan                      e. Pengendalian

c.       Dorongan

42.  Seseorang yang memiliki keinginan berprestasi sebagai suatu kebutuhan (needs) dapat mendorongnya mencapai sasaran disebut :

a.       Penghargaan                      d. Tantangan

b.      Kinerja                             e. Tanggung Jawab

c.       Responsibility

43.  Proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain disebut :

a.       Kekuasaan                         d. Delegasi

b.      Wewenang                                    e. Reputasi

c.       Komunikasi

44.  Komunikasi yang memotong secara menyilang rantai perintah organisasi disebut komunikasi :

a.       Horizontal                         d. Bisnis

b.      Vertikal                             e. Maya

c.       Diagonal

45.  Tindakan seseorang yang tidak sesuai dengan usiannya disebut :

a.       Fixsasi                               d. Regresi

b.      Resignasi                           e. Abolisi

c.       Ambisi

46.  Analisa ratio digunakan untuk membandingankan angka-angka historis perusahaan secara :

a.       Random                            d. Time Series

b.      Tepat Waktu                     e. Jangka Panjang

c.       Logika

47.  Total utang dibagi modal sendiri adalah rumus :

a.       Debt Equity Ratio           d. Cash Ratio

b.       Earning Ratio                   e. Current Ratio

c.       Quick Ratio

48.  Diartikan sebagai upaya yang dilakukan untuk memperbaiki secara terus-menerus semua bidang dalam perusahaan adalah modal manajemen konterporer :

a.       Downsizing                       d. ABC Concept

b.      Kaizen                              e. Balance Scorecard

c.       Just In Time

49.  Versi restrukturisasi organisai yang menghasilkan penurunan besaran organisasi dan sering menghasilkan struktur organisasi yang lebih mendatar adalah model manajemen kontermporer :

a.       Downsizing                      d. ABC Concept

b.      Kaizen                               e. Balance Scorecard

c.       Just In Time

50.  Kata bisnis berasal dari bahasa :

a.       Melayu                              d. Inggris

b.      Amerika                            e. Perancis

c.       Sansekerta

51.  Melihat pada asal katanya bisnis berarti :

a.       Manusia                             d. Karyawan

b.      Perusahaan                      e. Owner

c.       Pekerja

52.  Perusahaan yang dikelola sendiri oleh pemiliknya disebut perusahaan :

a.       Besar                                 d. Giant

b.      Konglomerat                     e. Akuisisi

c.       Kecil

53.  Perusahaan yang akses sumber dananya mudah disebut perusahaan :

a.       Besar                                d. Asongan

b.      Klontong                           e. Pailit

c.       Kecil

54.  Maksud dan tujuan bisnis sangat terkait erat dengan faktor-faktor :

a.       Nasional                            d. Budaya

b.      Internasional                     e. Keuntungan Usaha

c.       Lokal

55.  Dunia bisnis harus meningkatkan produktivitasnya karena mereka akan menghadapi pasar luas yang makin berkembang disebut tantangan :

a.       Produktivitas                   d. Sosial

b.      Kualitas                             e. Abad 2000

c.       Pasar Global

56.  Konsumen merasa tidak senang membeli produk yang cepat rusak disebut tantangan :

a.       Produktivitas                     d. Sosial

b.      Kualitas                            e. Abad 2000

c.       Pasar Global

57.  Kursi adalah salah satu contoh dari :

a.       Form Utility                     d. Possession Utility

b.      Place Utility                      e. Space Utility

c.       Time Utility

58.  Payung adalah salah satu contoh dari :

a.       Form Utility                      d. Possession Utility

b.      Place Utility                      e. Space Utility

c.       Time Utility

59.  Internasional Standardization Organization (ISO) berkedudukan di :

a.       Jakarta                               d. Paris

b.      New York                         e. Jenewa

c.       Bangkok